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多的是你不知道的事?看职场精英分享求职经验
资料来源:mg娱乐 编辑排版,重点选择招聘网站,然后每天刷新自己的简历,对即将面试企业以及面试官的背景了解。

一般第一轮面试是猎头或者企业的HR,所以当你被通知进入下一轮面试的时候,一定要问面试官是谁,职位如何,男性女性,中国人还是外国人等等(就我的经验而言,如果你不主动问对方,对方是不会先跟你说这些的,或者不会说得太详细)。别忽略这些信息,因为了解对方情况可以让你准备得更充分。

在我最后一轮面试中,我通过猎头得知,给我面试的是一个香港的女管理层。一般而言,香港同胞不太擅长普通话,他们比较喜欢用英语,所以,当我走进她的办公室开始,我就开始和她说英语,聊了大半天后她发现我的简历上写着我的籍贯是广东,她问我是不是会说粤语。我用粤语回答说,当然会讲拉,我系广东人啊。相互哈哈地笑。我觉得这个企业最后决定给我offer,她的意见起了很大作用。

简历的准备,有一点很重要的是,你要对你的简历非常熟悉,要确保你在简历上写的每一个工作职责你都可以找到一个事实例子来支撑你的观点。比如说,你说你参与KPI的编制,你要说得出KPI的意义与作用,KPI的报告形式,宽一点的,你要说说什么企业适宜使用KPI这个工具等等。再比如,你参加企业的年度计划与季度滚动预测,你要说得出这个过程是如何的,财务部在这个计划和预测中起到什么作用,最好你可以找到一个例子来证明你的观点等等。

自信

作为资深的职场人士,一定要表现出淡定与自信。起码在第一轮的面试中,你要轻松过关,否则就说明思想太稚嫩,未能融入社会。

当我在面试中被要求用英语去描述一个我从没有准备过的事情的时候,我感觉有点突然。定了一下后,我要求面试官给我两分钟准备,面试官爽快地允许。我搜索我所有的常识储备,两分钟后就很顺畅地用英语来表达。我想如果我当时没有定下来的话,就不可能进行思考,组织自己的语言了。


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