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关于开展2016年徐州市中职学校共青团工作考核的预通知

资料来源: 编辑: 时间:2016-12-03

各县(市)区团委、教育局:

为深入贯彻落实中央、省委党的群团工作会议精神,落实团十七届四中全会及共青团江苏省第十四届委员会第六次全体会议精神,落实《中学共青团改革实施方案》要求,深入推动中职学校共青团“强基固本”工程,促进徐州市中职“六个一”团建项目落实,在中职学生中大力培养职业精神和工匠精神,不断提高全市中职团组织开展工作的主动性、积极性和创造性,增强团工作评价的科学性、规范性和操作性,促进全市中职共青团工作的整体进步和创新突破,团市委、市教育局决定开展2016年度全市中职学校共青团工作考核,具体事项通知如下。

一、考核时间

自文件下发之日起至2016年12月28日。

二、考核对象

全市中等职业学校共青团组织。

三、考核安排

考核由团市委、市教育局组成考核工作小组具体负责全市中职学校的考核工作:

(一)学校自评(即日起—2016年12月15日):各学校团组织对照考核评分细则进行自评,按照评分标准对考核内容逐项进行自我评分,并说明相关工作的开展情况和具体数据,同时将自评情况于2016年12月15日前上报各县(市)区团委(市直属中职上报市教育局团委)。

(二)区县督导(2016年12月16日—23日):各县(市)区团委须在2016年12月10日前将所在地的考核工作安排发至团市委学少部联系邮箱备案,并联合教育局通过实地调研、档案抽查等形式对中职共青团工作进行督导,推报辖区内所有中职参加市级评优。市直属中职由市教育局统一推报。推荐名单须在12月23日前报团市委学少部。

(三)市级考评(2016年12月28日)。团市委联合教育局举办全市中职学校共青团工作考核评优会,通过现场汇报ppt、答辩并结合中职共青团工作实绩等综合评定出市级“优秀”中职团组织,并表彰团组织负责人。

(四)省级评优(2017年1月1日—15日)。市级考评工作结束后,将由团市委、市教育局共同推荐市级考核“优秀”的3所中职学校参加省级评优,推荐名单将于2016年12月31日前报团省委学校部。省级评优工作结束后,团省委和省教育厅联合表彰全省优秀中职学校团组织及团组织负责人。

四、工作要求

1.强化改革意识。改革是当前学校共青团工作的主旋律,是推进从严治团的必由路径。前期团中央教育部联合下发了《中学共青团改革实施方案》。县(市)区团委、教育局及中职学校团委要准确把握改革的主要精神和重点要求,在考核工作中突出改革思维,坚持问题导向,鼓励发挥首创精神,通过考核推动中职学校共青团改革深化。各单位应以考核细则为参照,但不机械对照考核细则,根据团中央提出的中职学校共青团改革方向,积极进行改革创新。其中,改革创新可以是对团员发展与管理制度、团队衔接机制、以志愿服务及社团活动为核心的实践育人制度、班级班团一体化等改革试点的深化落实措施,也可以是其它有利于增加中职学校共青团组织政治性、先进性、群众性的创新性工作项目。市级评优答辩会前团市委学少部将对加分项目进行审查,不符合加分标准的工作项目不得在答辩会上汇报。

2.坚持学生导向。要充分敬重学生主体地位,切实将提升学生的获得感作为检验团工作成效的重要标准。各学校团委在自评过程中要通过可行、可信的方式广泛调查团员、青年学生、青年教师等对相关工作项目的评价,根据群众评价对自评分进行修正。各县(市)区团委、教育局对各学校团工作进行考核时,要结合实际视情通过问卷调查、座谈调研等方式,掌握学生青年对该校团工作的评价,作为考核重要依据。

3.实现全面覆盖。各县(市)区团委、教育局要强化属地管理观念,切实掌握辖区内所有中职学校底数,加强与人社、交通、各行业协会等部门合作,采取合理有效的方式,确保年度考核覆盖所有中职学校。

4.精心组织实施。各县(市)区团委、教育局要结合中职学校的具体情况,因地制宜制定本地区考核工作方案,确保考核到位、高效务实、不走过场。要强化“团要管团,从严治团”工作理念,严格考核标准,真实反映工作实绩,考核结果要区分等次,将工作考核情况反馈学校党政部门。出现一票否决项中所列情形的学校团委,当年考核不得评为优秀。团市委、市教育局将组成工作组统一领导全市中职学校共青团工作考核,对考核工作进行督导。

 

团市委学少部联系人:王晓慧、刘婷婷

联系电话:83820050

邮 箱:xzgqt_xsb@126.com

附件:1、2016年度徐州市中职学校共青团工作考核细则

2、推荐名单

共青团徐州市委 徐州市教育局

2016年12月2日


附件1

2016年徐州市中等职业学校共青团工作考核细则

(必考项目100分,加分项目10分)

必考项目

考核内容

分值

六个一团建项目

一课。创新团课形式,建立学校团干部定期讲团课制度,课程内容设计科学,推动学校将团课列为校本课程,每年至少举办5场团课活动,对新团员和入团积极分子覆盖率达90%以上,积极组织教师、学生参加微团课说课大赛等活动。

一月。5月前后集中开展形式多样的主题教育活动、仪式教育活动、系列报告会、志愿服务活动、校园学问活动和团建促进行动;创设1项以上特色品牌活动,形成一校一品牌一支部一项目

一员。持续开展共青团辅导员聘任工作,推动每个班级学生团支部由班主任担任辅导员,聘请5名以上校外志愿辅导员;共青团辅导员的工作目标、岗位职责和评价体系完善,年度考评工作开展有力。

一室。mg娱乐至少建设1团员成长教育室,布置团旗团徽等共青团标识,建立规范灵活的管理使用机制,方便师生申请使用,在团工作交流展示、团员学习教育、共青团活动开展中发挥较好的阵地作用。

一角。每个学生团支部以班级教室为主阵地建设班级团队角,展示支部工作动态、团员精神风貌和支部活动风采,形成班级团支部开展工作及进行支部团员教育管理的有形平台,积极组织评比活动。

一档案。以学生支部为单位统一为每位团员建设区别于《团员发展档案》的个人成长档案,做到系统化设计、常态化记录、动态化管理,实时跟进引导学生的成长成才,形成学生成长过程全记录的有形载体,在此基础上积极试点开展学生团员成长电子档案及管理系统建设工作。

40

组织建设

1.校团委班子坚强有力,落实兼职副书记制度,至少配备一名学生兼职副书记,团委委员中学生委员比例合理。

2. “一心双环团学组织格局健全,团组织对学生会引导管理有力,章程规范,学生会依法依章程独立开展工作;对学生社团管理有序,学生社团活动丰富发展规范。

3.校级团代会定期召开,非团学干部的团员学生和青年教职工代表合理,团代会代表参与渠道广泛,提案制及大会发言制度规范。团组织桥梁作用发挥较好,建立了学生与学校沟通机制。

4.校区建团、社团建团、活动建团等新型团支部建设有力,推进顶岗实习建团,顶岗实习期间团员管理和服务有力。

5.广泛开展最美中职生寻访、魅力团支书,活力团支部展评、五四红旗团委”“五四红旗团支部创建评比等评优表彰工作。

6.苏南、苏中、苏北地区学校分别按照生均每年不低于30元、25元、20元标准划拨日常工作经费。

7.党建带团建机制健全,学校分管领导重视共青团工作,学校领导班子每学期至少召开一次专题会议听取团工作汇报。

8.设立青年教职工团总支或团支部。

9.大力培养学生团干部,为学生团干部发展提供必要支撑,可将其开展团工作表现记入学生综合素质档案,着力强化学生团干部的学习作风和工作作风。

10.组织纪律要求严格,严格实行团章有关规定,健全团员能进能出机制,对不实行团的决议、违反团章的学生团员进行处分,提高团员队伍的纯洁性。

25

团学活动

1.突出政治性,加强社会主义核心价值观教育。

2.按照习总书记四个讲清楚的指示,广泛开展课外中华优秀传统学问教育,按要求开展与新疆西藏中学生结对子活动。

3.积极开展彩虹人生我的中国梦“18岁成人仪式、中职学生社团风采展示等品牌活动。

4.积极参加挑战杯彩虹人生全国职业学校创新创效创业大赛,构建共青团服务学生创业就业的工作体系。

5.学生社团工作成效显著,相关章程制度规范,严格落实注册、年审、注销等工作,学生社团活动丰富,服务学生成长成材效果明显。

6.运用微信、微博、网站等新媒体,加强网上共青团工作。

20

基础团务

1.团员发展工作规范有序,每学期发展团员不少于1个批次,团员发展数量符合要求,三年级团员占学生比例在85%以下。

2. “三会两制一课制度实行严格,团员教育评议制度与团员年度团籍注册制度相结合。

3.实行举团旗、学团章、唱团歌、戴团徽、过团日的要求,加强团员意识教育。

4.团员日常管理科学规范,团员登记、注册、统计工作有序,团员档案保管严格,团员组织关系流转手续齐备,团费缴纳足额按时,账册规范清楚。

15

加分项目

考核内容

分值

改革

创新

1. 团员发展与管理制度。通过明确标准、规范程序、强化纪律约束等措施,建立了团员发展与管理制度,使团前教育、团员发展、团员意识教育等工作扎实开展,增强团员的团员意识和荣誉感。

2. 志愿服务及社团活动为核心的实践育人制度。积极组织学生开展志愿服务和社会实践工作,推动学生注册成为志愿者,常态化开展志愿服务工作,积极开展“三下乡”暑期社会实践活动,形成了以志愿服务及社团活动为核心的实践育人制度。

3. 班团一体化。班团一体化建设成效明显,团支部、班委会职位交叉设置,团支部在班级重大事项、重要活动中作用明显,团组织政治核心地位突出,探索建立班长兼任团支部副书记,团支部书记兼任班长制度。

4. 其它对推进中职学校共青团组织创新和工作创新,对保持和增强中职学校共青团政治性、先进性、群众性,尤其是提升先进性具有突出效果的创新性工作项目。

10

一票否决项目

1.团委未独立设置。

2.团委负责人超过半年未配备到位或未明确主持工作的班子副职。

3.团学干部或团学工作在全团或社会上产生恶劣影响。

4.不能按时完成上级团委布置的工作任务。

 


附件2

推荐名单

序号

姓名

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联系方式

1

2

3

 

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